Äänet

Yksitoista liiketoimintaneuvoa menestyneiltä nuorilta yrittäjiltä

Kaikkien tuntemat huipputoimitusjohtajat – Steve Jobsista Elon Muskiin ja Richard Bransonista Brian Cheskyn – saavuttivat kukin menestystä yritysmaailmassa uransa alkuvaiheessa. Seuraavassa on näiden rohkeiden johtajien inspiroivia kommentteja.

Tue muita

”Tulevan vuosisadan johtajia ovat ne, jotka tukevat muita.”
Bill Gates, Microsoft

Bill Gates perusti Microsoftin ollessaan 20-vuotias. Syyskuussa 2017 hän oli maailman rikkain henkilö. Hänen lähestymistapansa johtamiseen keskittyy ympäröivien ihmisten toiminnan helpottamiseen: se voi olla tärkeämpää kuin kaikkien vastausten tietäminen tai hyvän työn tekeminen itsenäisesti. Kun tiimin jäsenet voivat tehdä omia päätöksiään, hyödyntää omaa osaamistaan ja tavoitella omia tavoitteitaan, menestyt itse paremmin pitkällä aikavälillä.

 Bill Gates, Microsoft (Yana Paskova / Getty Images)

 

Ole sinnikäs

”Toisinaan elämä iskee kovaa vasten kasvoja. Älä menetä uskoasi.”
Steve Jobs, Apple

Steve Jobs oli vain 21-vuotias ollessaan perustamassa Applea. Vaikka hänet erotettiinkin yhdeksän vuotta myöhemmin, teki hän tämän jälkeen paluun nykyään maailman suurimpiin kuuluvien tekniikka-alan yritysten toimitusjohtajaksi. Tämä lainaus hänen valmistujaispuheestaan Stanfordin yliopiston vuonna 2005 valmistuneille kuvastaa hänen työetiikkaansa, joka perustui sinnikkyyteen ja periksiantamattomuuteen jatkuvassa innovoinnissa ja pyrkimyksessä saavuttaa tavoitteita.

 

Älä vertaa itseäsi muihin

”Kilpailemme todellisuudessa vain itseämme vastaan: emme voi vaikuttaa siihen, miten muut suoriutuvat.”
Pete Cashmore, Mashable

Pete Cashmore perusti globaalin usealla alustalla toimivan media- ja viihdeyritys Mashablen Skotlannin Aberdeenissa vain 19 vuoden ikäisenä. Cashmoren mukaan liiallinen keskittyminen muiden päihittämiseen vain häiritsee oman menestyksen saavuttamista. Sen sijaan, että vertailisit itseäsi jatkuvasti muihin, selvitä, minkä osaat parhaiten ja mistä pidät eniten – ja panosta siihen kaikkesi.

 

Varmista jatkuva palautteen saanti

”Mieti jatkuvasti, miten voisit tehdä asiat paremmin, ja kyseenalaista itsesi.”
Elon Musk, SpaceX/Tesla

Elon Musk perusti ensimmäisen verkko-ohjelmistoyrityksensä 24-vuotiaana. Hänen SpaceX-rakettiyrityksensä arvo on nyt arviolta yli 20 miljardia dollaria. Hänen neuvonsa mukaan rehellinen ja säännöllinen palaute on tehokas tapa välttää virheitä, kehittyä jatkuvasti ja löytää uusia mahdollisuuksia.

 

Luo vahva tiimi

”Tuotteesi tai ideasi voi olla mahtava, mutta jos et osaa luoda loistavaa yritystä, tuotteesi ei tule kestämään.” 
Brian Chesky, Airbnb

Brian Chesky julkaisi Airbnb:n ollessaan 27-vuotias. Hän haastatteli henkilökohtaisesti yrityksen 300 ensimmäistä työntekijää. Hän uskoo vahvasti siihen, että vahvan yrityskulttuurin ja tiimin kehittäminen on aivan yhtä tärkeää kuin ainutlaatuinen tuote. Se voi vaatia aikaa ja investointeja, mutta se on sen arvoista pitkällä aikavälillä.

 

Luo verkosto

”Löydä fiksuimmat mahdolliset ihmiset ja ympäröi itsesi heillä.”
Marissa Mayer, Yahoo!

Marissa Mayer oli 24 vuoden ikäisenä Googlen nuorin naisinsinööri, ja hän siirtyi myöhemmin Yahoo!:n toimitusjohtajaksi. Mayerin neuvo on sama kuin monilla muillakin nuorilla johtajilla: rakentamalla vahvan verkoston älykkäistä ja vaikutusvaltaisista ihmisistä opit nopeammin ja saavutat enemmän kuin yksin.

 

Hyödynnä hetki

”Jos sinulla on idea, aloita saman tien. Aloittamiseen ei ole parempaa hetkeä kuin nyt.”
Kevin Systrom, Instagram

Instagramin perustajiin kuuluva Kevin Systrom esitteli nyt Instagramina tunnetun konseptin prototyypin juhlissa ollessaan. Hän neuvoo olemaan aikailematta: ideoiden kehittäminen on parasta aloittaa heti. Pienestä idean siemenestä voi versoa seuraava suuri liiketoimintaprojektisi.

Kevin Systrom, Instagramin toimitusjohtaja (Josh Edelson / AFP / Getty Images)

 

Älä pelkää epäonnistumista

”Pelkoa on tärkeä osata hyödyntää sen pelkäämisen sijaan – käytä sitä nostaaksesi liiketoimintasi seuraavalle tasolle.”
Sir Richard Branson, Virgin

Richard Branson oli 16 vuoden ikäinen koululainen aloittaessaan ensimmäisen liiketoimintahankkeensa. Hän uskoo, että jokainen kunnianhimoinen yrityksen perustaja, joka luo yrityksensä tyhjästä, kokee jossain vaiheessa epäonnistumisen pelkoa. Monet menestyneimmät yrittäjät ovat epäonnistuneet useita kertoja ennen menestyksen saavuttamista. Pelon voittaminen tai jopa sen kanavointi voi auttaa hiomaan lähestymistapaa, parantamaan innovatiivisuutta ja tekemään sinusta lopulta vahvemman ja tehokkaamman johtajan.

 

Ota riskejä

”Suurin riski on olla ottamatta riskiä… Nopeasti muuttuvassa maailmassa ainoa tapa varmistaa epäonnistuminen on olla ottamatta riskejä.”
Mark Zuckerberg, Facebook

Mark Zuckerberg julkisti Facebookin Harvardin yliopiston asuessaan 19-vuotiaana. Viime vuonna antamassaan haastattelussa toimitusjohtaja kertoi, että kaikkiin päätöksiin liittyy aina hyötyjä ja haittoja. Ajan myötä paikallaan pysyvä yritys on kuitenkin tuomittu epäonnistumaan ja jäämään jälkeen. Ainoa tapa välttää tämä on ottaa riskejä.

 

Seuraa intohimoasi

”Johdimme tunteella enemmän kuin järjellä, sillä järjen mukaan sen piti olla mahdotonta.”
Daniel Ek, Spotify

Ruotsalainen Daniel Ek on musiikin suoratoistopalvelu Spotifyn perustajia ja sen toimitusjohtaja. Hän perusti ensimmäisen yrityksensä 14-vuotiaana ja oli miljonääri 23 vuoden iässä. Spotifyn julkaisun vuoksi Ek joutui sijoittamaan paljon henkilökohtaista omaisuuttaan ja riskeeraamaan koko yrityksensä saavuttaakseen haluamansa musiikkialalla. Haasteista huolimatta intohimon seuraaminen ja sen tekeminen, mistä hän todella piti, kannattivat loppujen lopuksi.

Daniel Ek, Spotifyn toimitusjohtaja (TORU YAMANAKA / AFP / Getty Images)

 

Älä kuuntele liikaa neuvoja

”Älä kuuntele liikaa neuvoja. Useimmat henkilöt, jotka antavat paljon neuvoja… yleistävät tekemäänsä ja sanovat onnistumisen johtuneen siitä.”
Ben Silbermann, Pinterest

Pinterestin toimitusjohtaja ja perustaja alkoi kehittää sovelluksia parikymppisenä, mutta keksi lopulta yrityksensä idean lapsuutensa keräysharrastuksesta. Toisin kuin voisi odottaa – varsinkin neuvoja sisältävän luettelon lopussa – Ben Silbermann neuvoo olemaan kiinnittämättä siihen sen enempää huomiota. Olemassa on monia menestyneiden henkilöiden tarjoamia strategioita ja vinkkejä, joita voi käyttää ohjeina tai inspiraation lähteenä. Mutta loppujen lopuksi polkusi menestykseen ei ole kenenkään muun kuin sinun.